બોસે ગર્ભાવસ્થા રજા નકારી કાઢી, અને બાળકના મૃત્યુ પછી, મહિલા કોર્ટમાં ગઈ, અને ઓફિસને ઘણા કરોડ રૂપિયાનો દંડ ભરવો પડશે

Work From Home Pregnancy Case- ફક્ત એક "હા" દૂર હોત, અને એક માસૂમ બાળકનો જીવ બચી ગયો હોત. એક માતા પોતાની નાજુક સ્થિતિમાં પોતાની સંભાળ રાખવા માટે ઘરેથી કામ કરવા માંગતી હતી, પરંતુ કંપનીના મક્કમ "ના" એ બધું બદલી નાખ્યું. ત્રણ દિવસ પછી શું થયું... ફક્ત ત્રણ દિવસના ઓફિસ કામથી બધાનું હૃદય તૂટી ગયું. હવે આ વાર્તા ફક્ત એક અકસ્માત નથી, પરંતુ એક મોટો પ્રશ્ન છે: શું નોકરી માનવતા કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે?

શું છે આખી ઘટના?

અમેરિકાના ઓહાયોમાં એક ખાસ દુ:ખદ ઘટના સામે આવી છે, જેણે કામ કરતી મહિલાઓ અને કાર્યસ્થળની સલામતી અંગે ગંભીર પ્રશ્નો ઉભા કર્યા છે. ચેલ્સી વોલ્શ નામની એક મહિલા 2021 માં ગર્ભવતી હતી અને તેની ગર્ભાવસ્થા ખૂબ જોખમી હતી. ડોક્ટરોએ તેને કડક આરામ કરવાની અને ઘરેથી કામ કરવાની સલાહ આપી હતી, પરંતુ જ્યારે તેણીએ તેની કંપની પાસેથી WFH ની વિનંતી કરી, ત્યારે કંપનીએ ના પાડી દીધી.

ઓફિસથી કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી

રિપોર્ટ મુજબ, કંપનીએ સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હતું કે તે કાં તો ઓફિસ આવી હતી અથવા પગાર વગર રજા લીધી હતી. આનાથી તેનો પગાર અને આરોગ્ય વીમો બંને જોખમમાં મુકાયા હતા. ઓફિસ જવાની ફરજ પડી, ચેલ્સી તેના ડૉક્ટરની સલાહ વિરુદ્ધ કામ પર ગઈ. તેણીએ 22 ફેબ્રુઆરીએ કામ શરૂ કર્યું અને સતત ત્રણ દિવસ ઓફિસ ગઈ.

ત્રણ દિવસ પછી એક દુ:ખદ ઘટના બની

24 ફેબ્રુઆરીએ, તેણીને અચાનક પ્રસૂતિ પીડા થઈ અને તેણે એક બાળકીને જન્મ આપ્યો. બાળકીનો જન્મ સમય પહેલા થયો અને થોડા કલાકોમાં જ તેનું મૃત્યુ થયું. આશ્ચર્યજનક રીતે, કંપનીએ તેણીને તે જ દિવસે ઘરેથી કામ કરવાની મંજૂરી આપી જે દિવસે પ્રસૂતિ શરૂ થઈ ગઈ હતી.

કોર્ટનો નિર્ણય અને મોટો સંદેશ

આ ઘટના બાદ, પરિવારે કંપની પર દાવો માંડ્યો. કોર્ટે કંપનીને દોષિત ઠેરવીને $22.5 મિલિયન (આશરે રૂ. 180 કરોડ) વળતરનો આદેશ આપ્યો. આ કેસ ગર્ભાવસ્થાના અધિકારો, કર્મચારીઓની સલામતી અને મહિલાઓના અધિકારો પર મોટી ચર્ચા જગાવી રહ્યો છે. આ સમાચાર કાર્યસ્થળની નીતિઓ અને મહિલાઓના સ્વાસ્થ્યને સંતુલિત કરવાના મહત્વ પર પ્રકાશ પાડે છે.