50 વર્ષના ઓફિસરો પર ગુજરાત સરકારે ચાબૂક ફેરવી, ડેપ્યુટી કલેક્ટર કેડરના 5 અધિકારીઓને બળજબરીપૂર્વક કર્યા નિવૃત

ગુજરાત સરકારનું હંટર 50 વર્ષના અધિકારીઓ પર ચાલ્યું છે. હકિકતમાં, કોર્પોરેટ જગતની જેમ, ગુજરાત સરકારે 6 ઓગસ્ટના રોજ નાયબ કલેક્ટર કેડરના પાંચ અધિકારીઓને નિર્ધારિત સમય પહેલા જ બળજબરીથી નિવૃત્ત કર્યા હતા. આ તમામ અધિકારીઓને 6 ઓગસ્ટના રોજ બપોરે જાણ કરવામાં આવી હતી કે આજે તેમનો છેલ્લો દિવસ છે અને તેઓ સાંજે 6 વાગ્યા સુધીમાં નિવૃત્ત થઈ જશે, એમ એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું. તેમને અન્ય નિવૃત્તિ લાભો સાથે વળતર તરીકે ત્રણ મહિનાનો પગાર પણ આપવામાં આવ્યો હતો.

6 ઓગસ્ટના રોજ જારી કરાયેલા એક જાહેરનામામાં, મહેસૂલ વિભાગે જણાવ્યું હતું કે જાહેર હિતમાં, ડેપ્યુટી કલેક્ટર કેડરના પાંચ ગુજરાત વહીવટી સેવા (જુનિયર સ્કેલ) અધિકારીઓને 6 ઓગસ્ટની બપોરથી તાત્કાલિક અસરથી અકાળે નિવૃત્ત કરવામાં આવ્યા છે અને તેમને પગાર ચૂકવવામાં આવશે. સમાન રકમ ચૂકવવામાં આવશે. ત્રણ મહિનાના સમયગાળા માટે પગાર અને ભથ્થા સમાન દરે ચૂકવવામાં આવશે.

કચ્છના ગુડખાર અભયારણ્યના ડેપ્યુટી કલેક્ટર આરબી પખાવાલા પાંચમા અધિકારી સામે વિભાગીય તપાસ પેન્ડિંગ છે અને વિભાગે 8 એપ્રિલે ચાર્જશીટ દાખલ કરી છે. સૂચના મુજબ, તેમની અકાળ નિવૃત્તિ પછી પણ તપાસ ચાલુ રહેશે.

સામાન્ય વહીવટ વિભાગના અધિક મુખ્ય સચિવ (કાર્મિક) એકે રાકેશે કહ્યું, “આ સામાન્ય પગલું નથી. કર્મચારીઓની 50 અને 55 વર્ષની વયે સમીક્ષા કરવામાં આવે છે અને વહેલી નિવૃત્તિના કારણોમાં સ્વાસ્થ્યના કારણો અને કામગીરીનો સમાવેશ થઈ શકે છે. આ કેસમાં તે તમામની ઉંમર પચાસ વર્ષની થઈ ગઈ હતી અને તેઓ ચાલુ રાખવા માટે યોગ્ય ન હોવાનું જણાયું હતું. તેમને ત્રણ મહિનાનો એડવાન્સ પગાર મળશે. આ નિર્ણય કોર્પોરેટ વર્લ્ડ જેવો જ છે, જ્યાં પરફોર્મન્સના આધારે ઉમેદવારોને નિવૃત્ત કરવામાં આવે છે.

એક સરકારી અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે, પાંચ ડેપ્યુટી કલેક્ટર રેન્કના અધિકારીઓને નિવૃત્ત કરવા માટે આ પ્રકારનું પગલું ગુજરાતમાં પહેલાં ક્યારેય બન્યું નથી અને તેનો હેતુ કામગીરીને ટોચની અગ્રતા આપવાનો છે. અધિકારીએ કહ્યું, "સરકાર સ્પષ્ટ સંકેત આપવા માંગે છે કે વિરોધ ન કરનારાઓને દરવાજા બતાવવામાં આવી શકે છે."

ગુજરાત સિવિલ સર્વિસીસ પેન્શન નિયમો, 2002 ના નિયમ-10(4) દ્વારા આપવામાં આવેલી સત્તાઓનો સરકારે ઉપયોગ કર્યો. નિયમ-10(4) મુજબ, કર્મચારીની કામગીરીની સમીક્ષા 50 વર્ષ અને 55 વર્ષની ઉંમરે થઈ શકે છે અને જો તે વ્યક્તિ આગળ ચાલુ રાખવા માટે અયોગ્ય જણાય તો તેને અકાળે નિવૃત્ત થઈ શકે છે. 28 જુલાઈના રોજ, કેન્દ્રીય કર્મચારી રાજ્ય મંત્રી જિતેન્દ્ર સિંહે રાજ્યસભામાં જણાવ્યું હતું કે જુલાઈ 2014 થી જૂન 2022 ની વચ્ચે, 395 નોન-પરફોર્મિંગ અને ભ્રષ્ટ કેન્દ્ર સરકારના અધિકારીઓ સેવામાંથી અકાળે નિવૃત્ત થયા હતા.